Trzecia konferencja. Dwa dni. Jeden cel: wymiana najlepszych praktyk, doświadczeń oraz zdobywanie wiedzy. W tym roku po raz trzeci wrocławski oddział Project Management Institute zorganizował konferencję Zarządzania Projektami. Tematem przewodnim konferencji były „Projekty okiem praktyka”.
Program konferencji został ułożony w taki sposób, aby zapewnić różnorodność tematyczną. Pierwszego dnia odbyły się prelekcje praktyków biznesu oraz doświadczonych Kierowników Projektów. Swoją wiedzą podzielili się, m.in. Maciej Bodych z Whitecom, Lyubomyr Humetskyy z SoftServe oraz Grzegorz Szałajko. Konferencja to także warsztaty, które odbyły się drugiego dnia. Dzięki zainteresowaniu profesjonalnych trenerów udało się organizatorom przygotować warsztaty, które w sposób praktyczny umożliwiły przekazywanie wiedzy i najnowszych zagadnień związanych z zarządzaniem projektami. Warsztaty zostały podzielone na 5 ścieżek.
Konferencja odbyła się w dniach 19-20 maja 2016 roku w Silver Tower we Wrocławiu. Skierowana była do wszystkich miłośników zarządzania projektami, którzy chcą poszerzyć swoje kompetencje oraz wymienić doświadczeniami. To także wspaniała okazja do dyskusji z prelegentami oraz możliwość poznania najnowszych trendów w zarządzaniu projektami i zdobycia inspiracji do dalszych działań.
Więcej informacji na stronie PMI Wrocław: http://pmi.wroclaw.pl
20 maja obchodziliśmy DZIEŃ NORMALIZACJI POLSKIEJ. Hasłem tegorocznych obchodów było „Bezpieczeństwo w pracy. BHP a normy”. Ten temat wyjątkowo dobrze współgra z głównym celem współczesnej normalizacji, którym jest właśnie bezpieczeństwo.
Na konferencji, która odbyła się z okazji DNP przedstawiono zagadnienia normalizacyjne dotyczące BHP w ujęciu historycznym, ukazano stan obecny, a przede wszystkim skupiono się na wyzwaniach normalizacyjnych, np. w kontekście badań i oceny inteligentnych środków ochrony indywidualnej.
Na końcu konferencji PKN uhonorował nagrodą KOMPAS NORMALIZACJI Profesora Sławomira Białasa – nestora polskiej normalizacji, eksperta krajowej i międzynarodowej normalizacji.
Więcej można przeczytać w Wiadomościach PKN 5/2016
Rozwój gospodarki na przestrzeni ostatnich dwóch dekad przyniósł polskim przedsiębiorstwom nowe metody zarządzania, także w zakresie zasobów niematerialnych, np. wiedzy pracowników. Tymczasem kapitał intelektualny, dotąd często zaniedbywany lub całkowicie pomijany, wpływa wprost na zwiększanie zyskowności firm.
Jak wykorzystać potencjał intelektualny polskich firm i zwiększyć tym samym ich przewagę konkurencyjną? O tym w rozmowie z Arkadiuszem Zalewskim, Prezesem Zarządu Kapitału Intelektualnego Sp. z o.o.
Kielce dla firm
Zgodnie z diagnozami, rozwój europejskich firm utrudniony jest m.in. przez brak wystarczającej liczby dobrze przygotowanych kandydatów. Pracodawcy nie chcą jednak zatrudniać reprezentantów kategorii NEET (osoby do 30 roku życia, które nie uczą się, nie szkolą i nie pracują) ze względu na niewielkie w ich ocenie doświadczenie zawodowe jej przedstawicieli i kwalifikacje niepasujące do współczesnych wymagań. Projekt pilotażowy ZiP – Zatrudnienie i Przeszkolenie jest odpowiedzią na oba te wyzwania.
Będzin Arena – miejsce największych wydarzeń sportowych i kulturalnych
Od ponad dekady Będzin dynamicznie zmienia swoje oblicze, wprowadzając funkcjonalne i nowoczesne rozwiązania architektoniczne.