Ceramika logo cpGrupa Paradyż od ponad 28 lat konsekwentnie realizuje swoją strategię rozwoju w oparciu o innowacyjne podejście do biznesu oraz najwyższą jakość produktów, które są znane i cenione przez klientów w ponad 50 krajach świata. Firma już po raz ósmy otrzymała nominację do Programu Najwyższa Jakość QI. W tym roku za kolekcję gresu Duroteq.

DHL Express logoZa najwyższą jakość świadczonych usług celnych firma DHL Express, oferująca klientom kompleksową obsługę przesyłek ekspresowych w relacji import/eksport, została uhonorowana po raz trzeci medalem QI w Programie Najwyższa Jakość Quality International 2017. Tym samym otrzyma w tym roku nagrodę specjalną – statuetkę Perły Jakości 2017

 

Już od ponad dwudziestu lat frytki m.in. dla popularnej sieci McDonald's produkowane są w Lęborku, przez Farm Frites Poland. Pomorska firma, o solidnym zapleczu technologicznym, której frytki trafiają do restauracji w 12 krajach Europy, wciąż stawia na rozwój i ugruntowanie pozycji lidera na rynku międzynarodowym, zgodnie ze swoją misją: „To, co robimy, robimy dobrze. To, co robimy dobrze, zapewne możemy robić jeszcze lepiej – RAZEM”.

Zobacz również

Będzin Arena – miejsce największych wydarzeń sportowych i kulturalnych

Będzin Arena – miejsce największych  wydarzeń sportowych i kulturalnych

Od ponad dekady Będzin dynamicznie zmienia swoje oblicze, wprowadzając funkcjonalne i nowoczesne rozwiązania architektoniczne.

Co drugi Polak pracuje po godzinach, ale idzie nowe

Polak pracuje po godzinach

Praca po godzinach i brak odpowiedniego odpoczynku to norma w Polsce. Według raportu enel-med „Łączy nas zdrowie” aż 56 proc. Polaków pracuje wieczorami lub w dni wolne. Głównie przez nadmiar obowiązków (36 proc.) lub oczekiwania pracodawcy (31 proc.). Ale wraz z najmłodszym pokoleniem na rynku pracy idzie nowe. Zetki zdecydowanie częściej niż ich starsi koledzy i koleżanki, tzw. silversi, pracują po godzinach, bo w czasie pracy załatwiają prywatne sprawy (15 proc. vs. 6 proc.). To, że Polacy nie potrafią odpoczywać, potwierdzają również dane dotyczące urlopów. Aż 44 proc. pracowników w minionym roku nie wykorzystało całego przysługującego im wypoczynku, co dziesiąty w ogóle nie wziął wolnego. I choć nie jesteśmy w stanie wyzerować licznika 20 lub 26 dni wolnych, to większość z nas (66 proc.) chce mieć ich jeszcze więcej.