Czytaj więcej: Narzędzia ekosystemu paperless na fali wznoszącej
Kluczowe stają się decyzje w procesie
rekrutacji i w trakcie zatrudnienia
Według najnowszego raportu Gallupa, pracownicy, którzy nie są zaangażowani w swoje zadania i mają obniżoną produktywność, kosztują światowy biznes nawet 7,8 biliona USD.[1] To równowartość 11 proc. globalnego PKB. Jeżeli dodamy do tego koszty nieefektywnej rekrutacji i wzmożoną od czasu pandemii fluktuację kadr – to skala możliwych strat finansowych osiąga niebotyczne rozmiary. Jak na tym tle wygląda polski rynek pracy?
Czytaj więcej: Rotacja pracowników i quiet quitting generują w firmach milionowe straty
Jak technologia zmienia kompetencje i angażuje uczniów?