Centrum Medyczne Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z nagrodami! W tym roku zdobyło Złote Godło Najwyższa Jakość Quality International.
CM WUM Sp. z o.o. już od dwudziestu lat świadczy usługi medyczne na najwyższym poziomie.
– Bardzo cieszymy się z tej nagrody, ponieważ stanowi ona potwierdzenie jakości oferowanych przez nas usług – mówi prezes Justyna Mieszalska.
Nagroda została przyznana za wysoką jakość: -usług świadczonych na NFZ, -usług komercyjnych, -usług obejmujących Medycynę Pracy.
Centrum Medyczne Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego od ponad 20 lat oferuje specjalistyczne usługi. Dysponuje interdyscyplinarnym zespołem medycznym, składaja?cym sie? z lekarzy praktyków oraz przedstawicieli kadry akademickiej, pracujących w Uniwersyteckim Centrum Klinicznym. Konsultacje prowadzone sa? w ramach umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia oraz w formie usług komercyjnych. – Proponujemy wśród wielu innych usług pakiety dla przedsiębiorców „Zdrowa Firma” – mówi prezes Mieszalska. – Firmom i ich pracownikom gwarantujemy opiekę medyczną najwyższej klasy specjalistów oraz nowoczesną diagnostykę. Warto również przypomnieć o oferowanych przez nasze centrum konsultacjach psychologicznych i psychoterapeutycznych – dodaje.
„Zdrowa Firma” to szeroka oferta badań, opieka zespołu lekarzy o wysokich kwalifikacjach z różnych dyscyplin medycyny, a także wiele szkoleń obejmujących profilaktykę zdrowotną. Pakiety kierowane są do firm dużych, średnich i małych. Skorzystać z oferty mogą zarówno przedsiębiorcy, którzy chcą wykonać wymagane przez prawo podstawowe badania medycyny pracy, jak również ci, którzy chcą zapewnić swoim pracownikom pełną opiekę zdrowotną.
W tym roku CM WUM zdobyło również nagrodę Dobra Marka 2022 - Jakość, Zaufanie, Renoma.
Poddawana nieustannym wahaniom rynkowym branża konstrukcji stalowych wymaga od firm stałej, innowacyjnej aktywności w zakresie zarządzania projektami i inwestycjami. Pozyskanie sprawdzonego wykonawcy, który od lat kompleksowo i efektywnie realizuje się na tym polu jest nieodzowną gwarancją sukcesu. Partnerem takim jest bez wątpienia POL-MET Sp. z o.o. Sp. k., który projektuje i produkuje funkcjonalne, wielkokubaturowe hale przemysłowe w oparciu o konstrukcje stalowe i żelbetowe prefabrykowane.
Zgodnie z diagnozami, rozwój europejskich firm utrudniony jest m.in. przez brak wystarczającej liczby dobrze przygotowanych kandydatów. Pracodawcy nie chcą jednak zatrudniać reprezentantów kategorii NEET (osoby do 30 roku życia, które nie uczą się, nie szkolą i nie pracują) ze względu na niewielkie w ich ocenie doświadczenie zawodowe jej przedstawicieli i kwalifikacje niepasujące do współczesnych wymagań. Projekt pilotażowy ZiP – Zatrudnienie i Przeszkolenie jest odpowiedzią na oba te wyzwania.
