Wysoka wrażliwość przestaje być w naszym kraju akademicką ciekawostką, a staje się testem dla szkół, uczelni i rynku pracy. Jak wskazują prowadzone w Lubelskiej Akademii WSEI badania, może dotyczyć 15-30 proc. społeczeństwa, a zatem nie ma tu mowy o marginesie, lecz o zjawisku masowym. Problem polega nie na samej wrażliwości, ale na tym, że instytucje zbyt często interpretują ją jako problem z adaptacją, a nie jako sygnał, że środowisko wymaga lepszego zaprojektowania.
Trwa budowa jednej z priorytetowych inwestycji drogowych na południu województwa śląskiego - mostu nad Odrą w ciągu drogi nr 421. Nowa przeprawa ma usprawnić komunikację między gminami Rudnik i Nędza, zastępując przestarzały system promowy. Roboty postępują zgodnie z planem, a oddanie obiektu do użytku planowane jest na styczeń 2027 r. Zadanie realizuje Zarząd Dróg Wojewódzkich w Katowicach.
Posiadające ugruntowaną pozycję, 35-letni dorobek i sprawdzoną efektywność Przedsiębiorstwo Budowlane ARKOP (Wrocław), specjalizujące się w inwestycjach przemysłowych, inżynieryjnych i mieszkaniowych, stoi przed najważniejszymi zmianami organizacyjnymi w swojej historii.
Rozmowa z Krzysztofem Pianowskim, Właścicielem i Prezesem Zarządu firmy ARKOP Sp. z o.o. Sp. k.
Przedsiębiorstwo Techbud-Toruń Sp. z o.o. na przestrzeni 22 lat działalności zdobyło uznanie jako firma działająca zgodnie z zasadami uczciwej konkurencji, dbająca o wyjątkowe relacje z kontrahentami, realizująca kontrakty terminowo i przy zastosowaniu nowoczesnych technologii. Jej wizytówką jest doświadczony zespół oraz bezpieczeństwo wykonywanych prac z zakresu stalowych instalacji przemysłowych głównie dla branży spożywczej i chemicznej.
Ideą powstania firmy WarPol.Info Sp. z o.o. była wizja kompleksowej obsługi klienta w unikalny sposób – tak, aby współpraca nie wymagała od niego nadmiernego zaangażowania ani poświęcania dużej ilości czasu.
Nowa era transformacji SEFAKO
Rozmowa ze Sławomirem Kosibą, Prezesem Zarządu Fabryki Kotłów SEFAKO S.A.
W zeszłym roku do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy wpłynęło ponad 2,6 tys. skarg dotyczących możliwych działań mobbingowych. To o 34% więcej niż rok wcześniej. Zdecydowaną większość stanowiły skargi podpisane. W 2025 roku było ich nieco ponad 2,3 tys., a anonimów – 290. Rok wcześniej było to odpowiednio przeszło 1,7 tys. i 241.

