Zarządzanie, rozwój, innowacyjność

 "Zarządzanie, rozwój, innowacyjność. Efektywność i optymalizacja w organizacji w „postcovidowej” rzeczywistości"

Spotkanie zostało zarejestrowane 30 listopada 2021r. podczas Europejskiego Forum Biznesu 2021 w Katowicach

 

Uczestnicy:

- Tomasz Mazur, Polski Komitet Normalizacyjny

- dr inż. Józef Zakrzewski, Prezes Zarządu Polskiej Agencji Przemysłowo-Obronnej, doktor nauk ekonomicznych, członek rad nadzorczych w spółkach kapitałowych; wykładowca akademicki; ekspert w zakresie zarządzania zmianami i usprawnieniami organizacyjnymi oraz projektami unijnymi.

- dr inż. Andrzej M. Czapczuk, Wiceprezes Zarządu F.B.I. TASBUD S.A., Grupa Kapitałowa F.B.I. TASBUD – generalny wykonawca, oferujący innowacyjne, ekologiczne i konkurencyjne, polskie rozwiązania prefabrykowane

- Adam Jabłoński, Prezes Zarządu Zurad Sp. z o.o. (Polska Grupa Zbrojeniowa) – wideorejestratory, systemy rejestrujące, urządzenia specjalistyczne dla służb, urządzenia przeznaczone są do zwalczania broni biologicznej

 

Moderator: Jacek Kozioł, Forum Biznesu

Zobacz również

100 - lecie PKN - patrona programu Najwyższa Jakość!

100 - lecie PKN - patrona programu Najwyższa Jakość QI!

Polski Komitet Normalizacyjny obchodzi stulecie istnienia, a jego historia wypełniona jest niezwykłymi osiągnięciami na polu normalizacji i standaryzacji. Od chwili powstania w 1924 roku stał się nieodłącznym elementem rozwoju polskiej i europejskiej gospodarki i innowacyjności. Tym bardziej jest nam niezwykle miło poinformować, że instytucja ta kolejny raz objęła patronatem program Najwyższa Jakość QI. I w osiemnastej edycji tego przedsięwzięcia możemy ponownie wspólnie wyłaniać liderów jakości.

Pracowity jak… Polak, czyli jak postrzegamy pracę po godzinach?

Obraz Malachi Witt z Pixabay

Temat 35-godzinnego tygodnia pracy coraz częściej przebija się w mediach i wśród opinii publicznej. Natomiast dzisiaj o tym rozwiązaniu nadal możemy myśleć bardziej w kategoriach egzotyki. Dlaczego? Polacy pracują dużo, także po godzinach. Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl „Wielopokoleniowa siła w miejscu pracy” 9 na 10 osób dopuszcza wykonywanie “nadliczbówek”. Ponad 60 proc. z nich rozważa taką opcję w szczególnych sytuacjach. Z kolei 1/3 badanych osób otwarcie przyznaje, że zgadza się na wykonywanie zadań służbowych poza przyjętymi godzinami1. A czy podejście pracowników do nadgodzin zmienia się w zależności od wieku? I czy tak samo do pracy po godzinach podchodzą Zetki jak i Baby Boomersi?