O planach inwestycyjnych i rozbudowie fabryki obuwia specjalistycznego, m.in.  dla przemysłu i na potrzeby służb mundurowych rozmawiamy z Piotrem Skrzyńskim, Prezesem Zarządu Protektor S.A.

 


protektor prezesProtektor S.A., spółka z polskim kapitałem, ma swoją szczególną historię, gdyż zaopatruje krajowe służby mundurowe już od 1944 roku. Dzięki jakim działaniom udało się utrzymać produkcję przez tak wiele lat w zmieniającej się koniunkturze?

Od dawna byliśmy uznanym producentem specjalistycznego obuwia na potrzeby wojska, policji czy straży pożarnej. Ale nasze produkty dzięki zastosowaniu nowoczesnych materiałów, wysokiej jakości produkcji oraz szerokiej ofercie znajdują odbiorców przede wszystkim w wielu gałęziach przemysłu i usług od wielu lat. Zawsze stawialiśmy na wysoką jakość asortymentu i dzięki temu zyskaliśmy renomę i zaufanie odbiorców, nie tylko na rodzimym rynku, ale również na zagranicznym.

 

Jakie produkty obecnie znajdują się w portfolio spółki?

Stałymi klientami są  klienci z szeroko rozumianego obszaru przemysłu. W sumie mamy ich około 3 tys. w Europie Zachodniej oraz Środkowej. Buty produkowane przez Protektor S.A. są dostosowane do różnorodnych warunków klimatycznych oraz terenowych i znajdują zastosowanie wszędzie tam, gdzie ochrona pracowników jest szczególnie ważna. Jesteśmy czołowym producentem obuwia przemysłowego, używanego na różnych stanowiskach technologicznych, by uczynić pracę bezpieczniejszą i bardziej komfortową.  Szczególną grupą obuwia bezpiecznego  jest obuwie białe przeznaczone dla przemysłu spożywczego, gastronomii czy medycyny. Ten wyrób produkowany jest przede wszystkim pod naszą, niemiecką nazwą ABEBA i dystrybuowany na terenie Niemiec oraz Europy Zachodniej. Na tym rynku jesteśmy niekwestionowanym liderem. Tradycyjnie zaopatrują się u nas także szeroko rozumiane służby mundurowe, dlatego nasza produkcja obejmuje także obuwie ciężkie, w tym militarne i strażackie. Poza tym w ofercie mamy również buty trekkingowe.

 

Protektor zdj3
Od września ubiegłego roku mają Państwo nową siedzibę i halę produkcyjną. Jakie w związku z tym mają Państwo plany na przyszłość?

Dotychczas produkcję obuwia przemysłowego, zawodowego oraz militarnego dla znaku towarowego PROTEKTOR, prowadziliśmy w naszej starej lokalizacji w centrum Lublina. Dodatkowo jako Grupa Kapitałowa posiadamy produkcję obuwia przemysłowego w swoich kolejnych dwóch fabrykach w Mołdawii, gdzie dominuje znak towarowy ABEBA. Uruchomienie nowego zakładu, który umiejscowiliśmy w podlubelskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej EURO–PARK Mielec, daje nam nie tylko możliwość konsolidacji produkcji dla technologii PU/TPU w jednym miejscu, ale także większe możliwości produkcyjne w obszarze obuwia przemysłowego czyli tzw. roboczego. W tej nowej lokalizacji planujemy wytwarzanie obuwia na poziomie pół miliona par w skali rocznej, począwszy od 2019 roku. Stawiamy na nowe technologie, nowoczesny park maszynowy oraz na terminowość naszych dostaw. Ten ostatni punkt jest dla nas niezwykle ważny i na tym obecnie szczególnie będziemy skupiać naszą uwagę.


Rozmawiała Joanna Chrustek

Zobacz również

Szynoprzewody – elastyczne rozwiązania dla HoReCa i obiektów biurowych

System Kanlux TEAR

Szynoprzewody kojarzone są przede wszystkim ze sklepami, biurami, kawiarniami i pomieszczeniami komercyjnymi. W ostatnich latach coraz częściej pojawiają się też w prywatnych domach i mieszkaniach. Wyróżniamy dwa podstawowe typy systemów szynowych: 1-fazowe i 3-fazowe. System 3-fazowy posiada 4 przewody, co umożliwia nam osobne włączanie i wyłączanie pojedynczych projektorów lub grup lamp zamontowanych na jednej szynie.

Kielce dla firm

MUP Kielce dla firm

Zgodnie z diagnozami, rozwój europejskich firm utrudniony jest m.in. przez brak wystarczającej liczby dobrze przygotowanych kandydatów. Pracodawcy nie chcą jednak zatrudniać reprezentantów kategorii NEET (osoby do 30 roku życia, które nie uczą się, nie szkolą i nie pracują) ze względu na niewielkie w ich ocenie doświadczenie zawodowe jej przedstawicieli i kwalifikacje niepasujące do współczesnych wymagań. Projekt pilotażowy ZiP – Zatrudnienie i Przeszkolenie jest odpowiedzią na oba te wyzwania.