Rozmowa z Krzysztofem Szafrańcem, Członkiem Zarządu i współzałożycielem firmy Lean-Tech Sp. z o.o. (Łany k. Wrocławia), specjalizującej się w automatyzacji i robotyzacji logistyki linii technologicznych


LeanTech prezesCo zdecydowało o podjęciu przez Państwa działalności w zakresie wdrażania nowoczesnych rozwiązań produkcyjnych?

Firma powstała w 2009 r., jako odpowiedź na zapotrzebowanie przemysłu na kompleksowe rozwiązania z zakresu automatyzacji i robotyzacji linii technologicznych. Początkowo zajmowaliśmy się budową maszyn procesowych, głównie dla przedsiębiorstw automotive. W pewnym momencie zaczęliśmy specjalizować się w tym, na czym najlepiej się znamy, czyli automatyzacji i robotyzacji logistyki wewnętrznej. Wytwarzamy różnego rodzaju, dedykowane urządzenia transportowe, układnice, przenośniki, wózki AGV, itp.

 

Państwa działalność odzwierciedla idee czwartej rewolucji przemysłowej. Czy kooperują Państwo nad innowacyjnymi rozwiązaniami z innymi podmiotami?

Nieustannie rozwijamy nasze produkty dzięki własnemu działowi badawczo-rozwojowemu, w którym pracują m.in. naukowcy Politechniki Wrocławskiej. Obecnie mocno skupiamy się na projektach innowacyjnych, automatycznych rozwiązań logistycznych w systemach magazynowych nowej generacji. Efektami naszej współpracy są m.in. zautomatyzowanie procesu produkcji linii montażowych, czy roboty AGV nowej generacji z hybrydowym sterowaniem.

 

Rozmawiała Magdalena Tułecka

Zobacz również

Najwyższa jakość kształcenia WSEI - spełnione oczekiwania studentów i rynku pracy

Najwyższa jakość kształcenia WSEI - spełnione oczekiwania studentów i rynku pracy

Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie jest największą niepubliczną Uczelnią we wschodniej Polsce, która uznanie zyskała, jako praktycznie przygotowująca do zawodów i szerokiej współpracy z przedsiębiorstwami.

Poszukiwania nowej pracy: na co zwraca uwagę “płeć piękna”?

Kobieca strona poszukiwania nowej pracy

Według badań przeprowadzonych przez Pracuj.pl, tylko 4 na 10 ankietowanych oceniło miniony rok jako pozytywny pod względem zawodowym, aż 34% osób wyraziło niezadowolenie z sytuacji zawodowej. Co więcej 81% badanych planuje podjąć ważne kroki w swojej karierze w bieżącym roku. W tym duże grono kobiet. A te, jak wykazały badania w ostatnich latach mocno postawiły na rozwój swoich karier zawodowych.